享鑫方管一直在追尋這樣的問題：我們?yōu)槭裁醋銎髽I(yè)，我們怎樣面對社會、面對客戶，在公司內(nèi)部怎樣面對員工、面對自己？中國傳統(tǒng)的文化、人類的先進文化，“與人為善”總是一個基本的內(nèi)核，相信“人之初、性本善”?；谶@種文化上的理解，我們把企業(yè)的價值觀念，做到這條軌道上，這是綠城和很多企業(yè)不同的地方。我們走在正道上，是綠城發(fā)展得好的一個非常重要的原因。

    我們相信企業(yè)應該為他人、為社會。真正解決了為什么要賺錢這一課題的企業(yè)是不多的，我們也就是在這一點做得非常踏實，而且很認真。至于發(fā)展的成果、發(fā)展的速度，在這樣一個體系中，要達到精致完美，我們還有很大的差距。我們最多只能說對一個已經(jīng)長得比較大的公司的運行有了一個基本的把握。我們知道做什么、怎么做，我們已經(jīng)開始變得比較有理性。

    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力形成的基礎。一個企業(yè)如果沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化的統(tǒng)領，就難以保證其基業(yè)常青。享鑫方管（http://xfjsh.com）的成功與其優(yōu)秀的企業(yè)文化建設是密不可分的。享鑫方管一直秉承“客戶化”、“網(wǎng)絡化”、“規(guī)范化”、“信息化”的發(fā)展趨勢。堅持把客戶放在首位，無差別的對待客戶。一切從客戶的角度出發(fā)，真心對待每一位客戶。堅持做到“不要表面上差不多，而要精確到每一點”的工藝細節(jié)，用心做好每一根管，真正用細節(jié)贏得客戶，用真誠留住客戶。為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，為員工創(chuàng)造幸福，為社會創(chuàng)造財富，并讓客戶獲得成功。這是享鑫方管寫給自己的座右銘，也是享鑫對社會的承諾。